La Unió Europea ha introduït ajustos importants en la implementació de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) i els seus estàndards tècnics, els European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Aquests canvis, recollits en l’anomenat Acord Òmnibus, responen a la necessitat d’oferir més flexibilitat a les empreses, facilitar-ne l’adaptació i garantir que el procés de reportar informació ESG es pugui desplegar de manera escalonada i realista.
A continuació es detallen el punts més rellevants de la reforma:
Aturada temporal en el desenvolupament dels ESRS sectorials
Un dels anuncis més destacats de l’Acord Òmnibus és la pausa de dos anys en l’elaboració dels ESRS sectorials, que havien de proporcionar marcs específics per a sectors com la construcció, l’energia, l’alimentació, l’automoció o els serveis financers.
Aquesta pausa respon a:
- l’elevada complexitat tècnica que comportava dissenyar estàndards detallats per a cada sector.
- la necessitat de donar més temps a les empreses perquè implementin els ESRS generals existents.
- la preocupació sobre la càrrega administrativa, especialment per a pimes i empreses no cotitzades exposades indirectament.
Tot i la pausa, les empreses hauran de basar la seva informació en els ESRS transversals actuals i aplicar el principi de doble materialitat per determinar quins temes sectorials són rellevants.
Ajustos en la CS3D: desplegament progressiu de la diligència deguda
L’Òmnibus II introdueix modificacions importants a la CS3D, la normativa europea que obliga les empreses a identificar, prevenir i mitigar impactes en drets humans i medi ambient en tota la seva cadena de valor.
El text oficial de referència és la proposta publicada al portal EUR-Lex EUR-Lex – 52022PC0071 – EN – EUR-Lex, i fonts jurídiques com ECIJA han explicat els canvis en profunditat. Acord de la UE sobre el paquet Omnibus II: simplificació de les normes de sostenibilitat (CSRD i CSDDD)
Els punts clau introduïts pel paquet són:
- Un desplegament gradual de les obligacions, segons la mida de l’empresa.
- Períodes més amplis per implementar sistemes de control, traçabilitat i gestió de riscos.
- Reducció de la càrrega per empreses que operen amb cadenes de subministrament molt complexes.
- Més flexibilitat metodològica per definir quins riscos són prioritaris i com s’evidencien les mesures de diligència deguda.
Aquesta reforma busca evitar que la CS3D esdevingui un obstacle operatiu, mantenint alhora l’ambició de reforçar la responsabilitat empresarial davant impactes socials i ambientals.
Termini de transposició a Espanya
La CS3D estableix que tots els Estats membres disposen de 2 anys per transposar la directiva a partir de la seva publicació oficial al Diari Oficial de la UE (DOUE). Això vol dir que Espanya tindrà un màxim de 24 mesos des d’aquesta data per adaptar-la al dret intern.
Com que la directiva final encara està pendent de publicació oficial, el termini exacte dependrà del moment en què entri en vigor. Però el marc legal és clar i verificat: dos anys de marge, sense excepcions.
Simplificació temporal per a PIMES cotitzades
Les pimes cotitzades continuen obligades a reportar sota el marc CSRD, però l’Òmnibus II introdueix mesures de flexibilitat especialment pensades per elles:
- un estàndard simplificat ESRS per a pimes, amb menys indicadors obligatoris,
- períodes transitoris ampliats,
- menys requisits quantitatius en els primers exercicis,
- possibilitat d’ajornar l’obligació fins al 2030 amb justificació.
Aquesta simplificació vol evitar que les pimes quedin ofegades per la complexitat metodològica, especialment pel que fa al càlcul d’emissions de Scope 3 o la recopilació de dades de cadena de subministrament.
Reforç i flexibilitat en el principi de doble materialitat
El principi de doble materialitat —que exigeix analitzar tant com la sostenibilitat afecta l’empresa com l’impacte de l’empresa sobre el medi ambient i la societat— es manté com a pilar del sistema CSRD.
L’Acord Òmnibus no rebaixa aquesta exigència, però introdueix:
- més claredat sobre com documentar el procés,
- flexibilitat per excloure temes no materials si es justifica correctament,
- orientacions perquè les empreses puguin realitzar l’anàlisi sense necessitat d’estudis externs molt costosos,
- la possibilitat de fer un ús més qualitatiu dels indicadors en els primers anys.
Ajustos en el calendari d’implementació de la CSRD
El paquet Òmnibus confirma i detalla el calendari d’aplicació:
Per a grans empreses ja afectades per la NFRD i les que van entrar per primera vegada en l’abast CSRD es va aplicar en els exercicis 2024 i 2025 respectivament.
- Exercici 2026: empreses cotitzades de mida mitjana.
- Exercici 2027: pimes cotitzades, amb possibilitat d’ajornament fins al 2030.
Aquest desplegament progressiu busca garantir una transició ordenada i assumir la complexitat de les noves obligacions de recopilació, verificació i digitalització d’informació.
Impacte global per a empreses no obligades directament
Encara que moltes organitzacions no estan obligades de manera directa, els efectes del paquet Òmnibus són clars per a tot el teixit empresarial:
- més sol·licituds d’informació ESG per part de clients grans,
- nous requeriments documentals d’homologació de proveïdors,
- més pressió per demostrar diligència deguda en la cadena de valor,
- demanda creixent de traçabilitat i controls interns.
La suma de la CSRD i la CS3D fa que la sostenibilitat corporativa passi de ser un exercici de report a ser un element central de governança i gestió del risc.
Conclusió
L’Acord Òmnibus II representa un equilibri entre ambició i practicitat, ja que manté la direcció estratègica del Green Deal europeu, però introdueix flexibilitat perquè les empreses puguin adaptar-se de manera realista. La combinació de canvis en la CSRD, la CS3D i els ESRS configura un marc que reforça la transparència i la diligència deguda, alhora que redueix la pressió immediata per a moltes organitzacions.
Per a les empreses, el 2026 és l’any per consolidar processos, revisar la materialitat, preparar sistemes de dades i integrar la sostenibilitat com a peça clau de la seva competitivitat. A auma auma t’acompanyem en aquest procés, reforçant pràctiques i serveis alineats amb les noves normatives europees.